乡镇事业编报考条件？

乡镇事业编的条件是乡镇自定之后报上级组织部门审批，各乡镇根据岗位不同设定的条件也不同，一般是本科以上学历。

现在考乡镇事业编或公务员，成人教育学历能行吗？

你好！

首先，要看你的县属国企的福利待遇怎么样，我们上班首要的目的就是赚钱养家，如果你的企业待遇很好或者跟事业单位福利差不多，那我觉得你就没必要考乡镇事业编，毕竟县城与乡镇各方面条件都有差距，而且在乡镇上班你还得赶时间，不如县城方便。

其次，如果福利待遇方面都不如事业单位，那我还是建议你去考事业单位吧，毕竟活下来才是最重要的事情。但是据我所知，现在的事业单位加班现象也挺常见的，由于今年受到疫情的影响，我的一些同事到现在为止每周只休息一天，这种情况还不清楚到什么时候结束。

第三，还要看你个人的能力，你得有能力考上事业单位，现在事业单位的竞争压力也很大，很多都是报名20多人，才招1个人，这难度可想而知。而且你已经上班了，用在考编的精力肯定不如应届毕业生们，而且他们除了看书没别的烦心事，我估计你肯定跟他们不一样，所以还是慎重选择吧，毕竟大环境不好的情况下，能先工作还是先工作着吧。

我想报考事业单位，有什么要求？

报考事业单位，大家要注意以下几点。

第一，学历要求，一般事业单位招聘的最低要求都是专科学历，一些一二线城市好一点的岗位需要本科起步。

第二，专业要求，不同的岗位对应不同的专业，一般事业单位都会有明确的专业类目参考，专业不合格，资格审查就会刷下来！

第三，考生要密切关系事业单位招聘网站，相关的公众平台，人社平台，事业单位招聘不同于公务员招聘，它是不定时招聘的！

第四，一般应届毕业生，和有基层工作经验的考生，报考的优势很明显，选择的空间也大很多！

第五，事业单位招聘和公务员一样，都有严格的政审，所以考生，以及考生的直系亲属，都应该有干净的政治履历，不然，成绩再好也不会被录取的！

我是陈默老师，给您有温度的教育解读！

镇政府事业编怎么样，工作压力大吗？

兄弟，实话说，你这个岗位不怎么样！

在工作上，你刚进入恐怕轻松不了。在乡镇，公务员编制非常有限（和事业编制基本上是三七开，公务员占三成，事业编七成），且大多数是领导。然而乡镇麻雀虽小五脏俱全，事情不少，人手非常紧缺，公务员不够，事业编制来凑，什么大事小事都离不开事业编制人员，某种程度上来说，在乡镇事业编制人员扮演着”挑大梁”的角色，工作肯定不轻松。特别是刚进去的年轻人，谁都可以指挥你，基本上是当驴子来用，会非常忙碌。当然，随着年龄的增长变成了老资格，相对会好点，但总体来说也好不到哪去。

在前途上，乡镇事业编是最苦逼的，一没职数，二岗位还偏少，管理岗多数是九级科员干到退休，极少数可以晋升八级副科，或者提拔为乡镇班子成员转公务员。专技岗最多中级，想上副高难如登天，即便拿到了副高基本上也没岗位聘任，”天花板”现象非常明显。

在工资待遇上，更不用说了，提拔不了，职称上不去，只能拿最基础的工资待遇，随着工龄和政策性调资涨点工资，加上少部分补贴比如乡镇补贴、餐补、物业补贴、年终绩效等，没有车补，一年下来在中西部地区到手也就是六七万的水平，吃不饱饿不死，如果指望着工资发财致富、养家糊口，会非常难受。反之，家庭条件好的，倒可以干干，毕竟稳定，有一定的社会地位。

总之，乡镇事业编不像外界想像的那么美好，如果可以选择，小公个人不建议去乡镇干事业编，要考也要考县级以上公务员，于人于己都有好处。希望能帮到你！

2020事业单位报考条件是什么？

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍

(二)遵守宪法和法律

(三)具有良好的品行

(四)岗位所需的专业或技能条件

(五)适应岗位要求的身体条件

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1988年4月19日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)工作经历要求，截止时间为2019年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

岗位条件中的专业及代码均参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》进行设置，考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。

有下列情形之一的人员，不得报考：

不符合岗位招聘条件的人员

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生

(三)现役军人

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员

(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

年轻人在乡镇机关事业单位上班如何才有前途？

实话实说，不跳出乡镇大概率是死路一条，跳出了，你才有可能谈前途

乡镇事业人员如果不想脱离体制，有三种改变的方向：

第一是考公务员。趁着年轻早考早轻松。最好考省市两级公务员，最低要求是县级机关，千万不要考乡镇。尽管乡镇公务员比事业编人员好，那也只是矮个子里拔高个子，逼不得已的选择而已。能够在省市两级机关，三四十岁至少可以干到科处级，而如果你停留在乡镇事业站所，大概率是一辈子管理九级。除非你走专技路线，但基本上也就是中级职称，想上高级，有点难。

第二是想办法调离。通过借调、跟班等方式，到上级机关事业单位学习，籍此机会获得领导赏识调到更高平台的单位，从而打开个人发展的空间。从乡镇而且是事业编上调，在体制内属于逆向调动，需要一定的人脉资源及个人能力，两者缺一不可，这种调动某种程度上来说难度一点不亚于考公务员。

第三是就地提拔。年限和资历够格，提拔到县级事业单位担任领导职务，或者直接通过换届选举等方式，选拔到乡镇班子担任领导职务，置换为行政编制。这是乡镇事业编比较现实的一种改变方式，不过机率比较低，且在日常要有一定的付出，至少在工作上要顶得上，不怕吃苦，随叫随到，才能获得领导的信任，才有机会获得提拔的机会。

基层体制人员要想改变自己，能力和机缘缺一不可。首先你要有拿得出的本事，比如写得一手好材料，喝得了酒，能说会道，善于表达等等，总要有一样让你自己脱颖出来，获得领导的欣赏和肯定。在此基础上，你才有可能被领导发现，获得好的机会进入组织视线，进而逐步实现个人的诉求。